Führung gestalten

Räume für Arbeit und Entwicklung schaffen

Viele Vorstellungen von Führung stoßen heute an Ihre Grenzen. Denn in dynamischen Unternehmensumwelten ist eine Führungskultur gefragt, welche die Selbstverantwortung der Mitarbeitenden stärkt, die Kommunikation aller Beteiligten fördert um gemeinsam zu tragbaren Entscheidungen zu kommen, Dinge in Frage stellt sowie Themen integriert und so auf verschiedene Weise für kleine und große Schritte in die Zukunft sorgt.

Führungskultur entwickeln

Wir ermöglichen Ihnen die systematische Entwicklung einer Führungskultur, die zu Ihnen und Ihrer Einrichtung passt. Wir optimieren mit Ihnen das Zusammenspiel aller Führungskräfte und wir entwickeln Ihre persönlichen Stärken und Handlungsmöglichkeiten weiter.

An Bord kommen

Wir begleiten Ihre neuen Projekt-, Forschungsgruppen-, Abteilungs-, Labor- oder Werkstattleiter bei Ihrem Start in die neue Rolle als Führungskraft. Hierzu designen wir für Ihre Einrichtung passende Lern- und Entwicklungsumgebungen, die ein persönliches und gemeinsames Wachstum ermöglichen. Im Zusammenspiel von Führungsworkshops, individuellen Führungskräftecoachings und gemeinsamem Erfahrungsaustausch entwickeln die Teilnehmenden eine solide Basis für Ihre alltäglichen Führungsherausforderungen.

Coaching von Führungskräften und Führungsteams

Wir bieten Einzel- und Teamcoaching für Führungskräfte und Führungsteams an. Sie sind in besonderer Weise gefordert vielfältige Entscheidungen zu fällen und die Zusammenarbeit zu gestalten. Die eigene (neue) Rolle, die Kommunikation und der Umgang mit Mitarbeitern, die Herangehensweise in Konfliktsituationen oder die Verbesserung der eigenen Arbeitsbelastung sind nur einige Herausforderungen denen sich Führungskräfte gegenübersehen. Aber auch die Handlungsfähigkeit von Führungsteams liegt uns am Herzen. Unser Führungsteamcoaching ermöglicht Ihnen Ihre Zusammenarbeit weiter zu optimieren oder Entwicklungsprozesse voran zu treiben.